從劉強東身上看做人格局大與小的重要性

相比起阿里巴巴，京東這間公司對香港人來說較為陌生，因為我們最常用到的都是淘寶，直至京東創辦人在美國性侵案落網才受到大眾關注。 案件的背後真相我們仍然無從得知，但從央視訪問他的紀錄片中看到一場耐人尋味的飯局，實在難以令人相信他是能幹大事的人。

https://www.youtube.com/watch?v=XuU_65xvUUY

話說在當天飯局有位女下屬叫杜爽，是新通路事業部負責人(副總裁)兼任京東商城CEO，她在飯席上當著錄影鏡頭面前向劉強東說自己懷孕四個多月了，他先是表面祝賀一番說話，然後開始說員工不要以為自己沒上班公司就不行的對白叫他們多點休息一下，然而現實是杜爽在9個月後最終在2017年6月份時從京東離職。

故勿論劉強東的真實心思如何，從事件背後都能看到他的心胸難以令自己公司更上一步，沒有容人之量的人難以吸引真正的人才。 在17年4月時豪言未來五年京東將在全國開設超過100萬家京東便利店計劃已經和當初預期大不相同，由最初的 "開設" 轉變為 "覆蓋"，以加盟店形式當在京東旗下銷售，過度擴張且無法達到預期的盈利令網上不斷傳出 "京東便利店關閉潮" 的消息，從企業領導人來看京東這企業也不過了了。